Le blog Manager Mieux

"Le vrai génie réside dans l'aptitude à évaluer l'incertain, le hasardeux, les informations conflictuelles."

sir Winston Leonard Spencer Churchill

EvaluerEvaluer - Intro

Evaluer c’est apprécier un résultat par rapport à un objectif mesurable convenu

1 Définir des objectifs mesurables
2 Apprécier une résultat. L’appréciation du résultat est double :

- Une évaluation quantitative :
constater l’écart entre l’objectif annoncé et le résultat c’est à dire la réalisation

- Une appréciation qualitative portant sur la manière d’atteindre l’objectif : l’économie des moyens, l’utilisation de nouvelles méthodes, la durée de réalisation, le dépassement de l’objectif renvoient à l’investissement du collaborateur
Manager ce vous devez faire pour apprécier vos collaborateurs :

-1 Définir des objectifs ayant la dimension d’engagement personnel de résultat parce qu’ils sont  mesurables et concrets c’est à dire des actions à réaliser :

ESSENTIEL : La qualité de l’appréciation est directement liée à la précision des objectifs : des objectifs mesurables sont aisés à mesurer !

2 Pratiquer l’auto appréciation de votre collaborateur des objectifs mesurables, dans le cadre d’une relation contractuelle/hiérarchique

3 Lire les articles :

Article : EVALUER EFFORT OU RESULTAT
Article : CONDUIRE UN ENTRETIEN D’EVALUATION
Article : EVALUER/MESURER
Article : RECADRER/SANCTIONNER
Article : EVALUER/RECOMPENSER


Le Manager motive, il sait motiver, il est motivé ! La Motivation est au cœur de sa pratique.
Paru en août 2012, "La Motivation pour les Nuls" de Gillian Burn a été adapté par les auteurs de ce site Mieux Manager : Jean-Pierre Magnes et Luc Teyssier d'Orfeuil qui proposent des séminaires sur ce thème.
      

Un Manager leader positive et sait suggérer et générer le positif dans son équipe. La méthode Coué et le concept d’autosuggestion sert de fondement à un grand nombre d’approches postérieures, comme la Programmation NeuroLinguistique (PNL), la Sophrologie, la visualisation créatrice ou l’analyse transactionnelle.
La Méthode Coué pour les Nuls, La Méthode Coué-autosuggestion consciente, Etre heureux avec la méthode Coué trois livres co-écrits par les auteurs de ce site, disponible dans les bonnes librairies, chez amazon, et directement chez les éditeur Eyrolles , First .


     


Les auteurs de ce site sont également auteur de deux ouvrages positifs
"Le Petit Dictionnaire de Pensées Positives
"et "Ma vie en rose fluo"