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  • l'univers de la communication orale
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  • Muscler la confiance en soi
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  • animer efficacement une réunion
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Conduire un entretien

Les sept principes de l’entretien

 L’entretien :

1.commence et termine à l’heure
2. est toujours conduit .
3. poursuit un objectif partagé
4.  est formalisé par écrit
5. se conclut
6 passe toujours trop vite !

Plusieurs type d’entretien, de l’entretien simple et régulier à l’entretien d’évaluation, l’entretien de recadrage, l’entretien pour fixer des objectifs.

– Si vous ne dirigez pas l’entretien, demandez qu’il se termine à l’heure.

– Quand vous avez demandé l’entretien annoncez votre objectif .

– Passez 80% temps à écouter votre interlocuteur

– Dites ce que vous attendez de l’entretien, de chacun, de la méthode en termes généraux, personne ne le fera à votre place ! 

– Votre interlocuteur aime être dirigé. En outre la pouvoir appartient à celui définit l’objectif et les modalités de prise de décision.

 L’objectif s’écrit. Par exemple : « Réduire les délais de paiement/fournisseurs de une semaine à moyens constants. »

– Prenez des notes de ce que dit votre interlocuteur

– Faites un « Qui, Quoi, Quand.» en rappelant ce que doit faire chacun 

– Le dernier mot doit, si possible, être prononcé par votre interlocuteur.

Notez votre première phrase 

– Budgétez 80% du temps nécessaire pour faire face aux passe-temps, aux imprévus, aux retards éventuels

Le Manager motive, il sait motiver, il est motivé ! La Motivation est au cœur de sa pratique.
Paru en août 2012, « La Motivation pour les Nuls » de Gillian Burn a été adapté par les auteurs de ce site Mieux Manager : Jean-Pierre Magnes et Luc Teyssier d’Orfeuil qui proposent des séminaires sur ce thème.

Un Manager leader positive et sait suggérer et générer le positif dans son équipe. La méthode Coué et le concept d’autosuggestion sert de fondement à un grand nombre d’approches postérieures, comme la Programmation NeuroLinguistique (PNL), la Sophrologie, la visualisation créatrice ou l’analyse transactionnelle.
La Méthode Coué pour les Nuls, La Méthode Coué-autosuggestion consciente, Etre heureux avec la méthode Coué trois livres co-écrits par les auteurs de ce site, disponible dans les bonnes librairies, chez amazon, et directement chez les éditeurEyrolles , First .

Les auteurs de ce site sont également auteur de deux ouvrages positifs
« Le Petit Dictionnaire de Pensées Positives
« et « Ma vie en rose fluo »

   

Quoi de neuf ?

Impact personnel et force de conviction dans la prise de parole en public

Stage interentreprises « Renforcer son impact personnel et sa force de conviction dans la prise de parole en public », il reste des places pour les 1, 2 et 3 octobre 2025 (Me, Je, Ve) ! Un stage formation pour améliorer sa prise de parole et renforcer l’impact de sa communication à l’oral.
Prochaines dates :
27, 28 et 29 novembre (Je, Ve, Sa)
28, 29 et 30 janvier 2026 (Me, Je, Ve)
26, 27 et 28 mars 2026 (Je, Ve, Sa)
4, 5 et 6 juin 2026 (Je, Ve, Sa)
Plus d’info ICI

Luc TEYSSIER d’ORFEUIL fondateur  de PYGMALION COMMUNICATION vous présente ses meilleurs vœux pour 2025.

Une année pour faire de son mieux.
Une année pour aller mieux.
Une année de mieux en mieux !

Un nouveau livre sur la Méthode Coué pour vous aider à prendre la parole en public et bien plus encore. C’est par ici !

 

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